酒店VI設計要具備有效性，能夠有效地發(fā)揮樹立良好酒店形象的作用，首先在其策劃設計上必須根據(jù)酒店自身的情況，以及酒店的市場營銷的地位進行，在推行酒店形象戰(zhàn)略時確立準確的形象定位，然后以此定位進行發(fā)展規(guī)劃。
    要保證酒店VI設計的有效性，一個十分重要的因素是酒店具有良好的現(xiàn)代經(jīng)營意識，如果對應用酒店VI設計的必要性沒有十分清晰的認識，不能堅持推行，那酒店VI設計就會失去其有效性，變得毫無價值。
 

    酒店VI設計不是設計師的異想天開而是要求具有較強的可實施性。如果在實施性上過于麻煩，或因成本昂貴而影響實施。
    再優(yōu)秀的酒店VI設計也會由于難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。酒店VI設計系統(tǒng)千頭萬緒，因此，在積年累月的實施過程中，應充分注意各實施部門或人員，避免隨意性，嚴格按照酒店VI設計手冊的規(guī)定執(zhí)行。
 

 

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