這里還有一個細節(jié)問題，和設(shè)計者直接打交道的人未必是真正的決策人，我們溝通的目的是了解對象的真正意圖，而真實的意愿通過多次的傳遞很可能被曲解，所以設(shè)計者應(yīng)想方設(shè)法接近那個真正的決策者，離決策人越遠，設(shè)計工作就會愈發(fā)困難重重，最終獲得認可的方案效果就會大打折扣。
    設(shè)計本身就是一項與人溝通的工作，作為設(shè)計師，溝通既是工作手段又是工作目的，酒店標識設(shè)計的過程，就是設(shè)計者與委托者之間不斷商榷、討論，最終達成一致的過程，好的溝通，是使設(shè)計工作順利進行的重要保證。長期習(xí)慣于用圖形表達，使不少設(shè)計師變得更加內(nèi)向，不善于與人交流，這樣往往會為你的設(shè)計工作增加不必要的難度，從而削弱你的設(shè)計效果，其實設(shè)計與被設(shè)計者的目標是相同的，都希望最終的作品獲得成功，所以，設(shè)計師完全可以放下任何不必要的包袱，使溝通成為你設(shè)計工作有力的支持手段。

2.從標識類型獲取有益的提示
    在開始動手設(shè)計之前我們有必要再看一下我們周圍的標識，有企業(yè)的、產(chǎn)品的，也有政府部門的，有永久性的標識，也有臨時性的，有用做公共指示的符號，也有某一組織的專屬標識，不同性質(zhì)的標識會有不同的含義和側(cè)重，從形象上那就更加千變?nèi)f化了多我們還會發(fā)現(xiàn)相同類別的標識形象總有一些相同的因素。

 

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